通过提供领导力的DEI战略，构建通向包容性卓越的路径, 确保公平做法的指导和资源 消除贸易壁垒 而且 创造独特背景的校园文化, 我们理解和欢迎大学社会的观点和经验.
SSU战略计划
策略:
- 创造独特背景的文化, 我们理解和欢迎我们员工和学生的观点和经验
- 优先考虑多样性, 公平和包容(DEI)是推动决策的核心制度价值, 资源分配和政策和实践的发展
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Malonda约翰逊
人力资源执行董事
首席多元化官
(740) 351-3484
mjohnson@pfgtechnologie.net
诺埃尔•佩恩
副主任
多样性、股票 & 包容
(740) 351-3361
npayne@pfgtechnologie.net