可提供的培训课程
为学生
- 健康的关系
- 旁观者培训
- 欺凌和骚扰跟踪，性侵犯和旁观者干预
- 性侵犯意识和预防
- 歧视和骚扰旁观者训练
- 站出来，性侵犯 & 关系暴力旁观者训练
- 同意101
- 同意是性感的
教师/员工
- 防止工作场所的不当性行为
- 家庭暴力与旁观者干预
- 家庭暴力 & 性侵犯培训
- 受害人权利培训
- LGBTQI包容性培训
- LGBTQI文化能力培训
- 住院助理训练
- 家庭暴力和在学生身上看到迹象
第九条员工培训材料
回应CFR第106部分34号.2020年《威廉希尔体育》第45(b)(10)条，要求公众共享用于培训大学第九条团队成员的材料, 威廉希尔体育在下面贴出了用来训练其成员的材料.
决策者:
- 第1级第九条基础知识 & Clery培训 (PDF)
- 第2级第九条决策者培训 (PDF)
上诉官员
- 第1级第九条基础知识 & Clery培训 (PDF)
- 第2级第9章申诉官培训 (PDF)
非正式决议推动者:
- 第1级第九条基础知识 & Clery培训 (PDF)
- 第2级第九条非正式决议官员培训 (PDF)
第九条副协调员:
- 第9篇调查员培训 (PDF)
- 一级民事权利调查员培训及证书课程 (PDF)
第九条协调员:
- 将政策付诸实践第1部分:平稳过渡
- 第2级第九条调查员培训 (PDF)
- 第2级第九条顾问培训 (PDF)
- 第1级第九条基础知识 & Clery培训 (PDF)
- 第2级第九条决策者培训 (PDF)
- 第2级第9章申诉官培训 (PDF)
- 第1级第九条协调员和管理员培训和认证课程 (PDF)
- 第2级第九条协调员培训 (PDF)
- 新第9条规例的细目
校董会
- 董事会培训网络研讨会 (PDF)
- 董事会培训网络研讨会录音
- 保护我们的社区 (PDF)