神话第九条只适用于体育项目
这也许是对《威廉希尔体育》最普遍的误解. 威廉希尔体育并不是《威廉希尔体育》规定的学术生活的唯一组成部分. 属于第9条范围内的其他领域包括:
- 招生，入学，经济援助和奖学金
- 课程设置和接入
- 咨询
- 雇佣和保留员工
- 福利和假期
第九条还禁止性骚扰，包括性侵犯和性暴力.
神话第九条要求增加男性运动机会，为女性项目提供机会
《威廉希尔体育》旨在在田径运动中创造平等, 以及男性和女性的其他教育机会和经历. 《威廉希尔体育》没有要求教育机构削减男子体育项目. 每个教育机构决定如何遵守教育法第九条的规定.
神话第九条只适用于对妇女的歧视
虽然第九条主要是由寻求保护自己权利的妇女使用, 第九条还有助于保护男子的权利. 第九条要求男女在所有教育领域都得到公平和平等的待遇.
神话:根据第9条, 所有的教育活动和项目必须男女同校，对男女都开放
第九条特别允许, 或者被解释为允许, 多类单性别节目. 其中包括:宗教学校, 传统的男子/女子学院, 社会兄弟会/联谊会, 青年服务组织，如美国男/女童子军, 还有选美比赛.
神话:第九条并未禁止科学、医学和工程领域的性别偏见
女性在科学、医学和工程领域的代表性不足可能违反《威廉希尔体育》第九条. 要求教育机构向妇女提供这些学科的资源, 支持, 以及与男同事相当的晋升机会.
神话:根据《威廉希尔体育》，为投诉他人受到歧视的第九条受害者辩护的人不受报复的保护
美国.S. 最高法院扩大了第九条的解释，以保护告发教育机构性别歧视的人不受报复. 法院认为，报告歧视事件是第九条实施的组成部分，如果对那些报告歧视事件的人的报复没有受到惩罚，就会受到打击.